Danh mục: SCIENCE & EXPERT INSIGHTS

[Research Contribution] Khám phá mối liên hệ giữa kiến thức, thái độ…

Phát triển bền vững không chỉ bắt đầu từ những gì sinh viên biết, mà còn được thể hiện qua cách họ nhìn nhận và hành động trước những vấn đề môi trường, xã hội và kinh tế. Nhưng liệu kiến thức về phát triển bền vững có thực sự được chuyển hóa thành hành vi, và trường đại học có thể đóng vai trò gì trong quá trình này?

[UEH 50] Sắp ra mắt “UniverCity Talk: HCMC Beyond – Thành phố…

Hướng đến kỷ niệm 50 năm thành lập Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH), UniverCity Talk “HCMC Beyond – Thành phố chuyển mình” do UEH phối hợp cùng Đài Phát thanh và Truyền hình TP. HCM (HTV) thực hiện sẽ chính thức ra mắt trong dịp Quốc khánh 2/9. Chương trình mở ra không gian đối thoại về những vấn đề gắn với tiến trình phát triển của TP.HCM, đồng thời thể hiện tinh thần sẵn sàng của UEH trên hành trình tiếp tục đóng góp tri thức, kết nối nguồn lực và đồng hành cùng Thành phố kiến tạo tương lai.

New UEH Publications Alert (Tuần 3 – Tháng 08/2026): Hướng tới “Chuyển…

Trong Tuần 3 – Tháng 08/2026, Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH) tiếp tục ghi nhận chuỗi công bố quốc tế nổi bật, phản ánh năng lực nghiên cứu liên ngành ngày càng mở rộng trong bối cảnh toàn cầu thúc đẩy mạnh mẽ tiến trình “chuyển đổi kép” (Twin Transition – số hóa và xanh hóa). Các công trình tuần này cho thấy khả năng kết nối hiệu quả giữa công nghệ, kinh tế, quản trị, hành vi người tiêu dùng và phát triển bền vững, đồng thời mở rộng phạm vi nghiên cứu từ cấp độ cá nhân, doanh nghiệp đến hệ thống và chính sách công.

[Research Contribution] Bắt nạt nơi làm việc và sự suy kiệt cảm…

Trong bối cảnh áp lực công việc ngày càng gia tăng, các hành vi tiêu cực trong tổ chức, đặc biệt là bắt nạt nơi làm việc, đang thu hút sự quan tâm ngày càng lớn của các nhà nghiên cứu và nhà quản trị. Không chỉ gây tổn hại đến sức khỏe tâm lý của người lao động, hiện tượng này còn có thể ảnh hưởng đáng kể đến thái độ và hiệu quả làm việc của nhân viên. Nhóm nghiên cứu thuộc UEH Mekong, Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH), đã phân tích cơ chế tác động của hành vi bắt nạt nơi làm việc đến sự suy kiệt cảm xúc, sự hài lòng và hiệu quả làm việc của nhân viên văn phòng tại TP.HCM. Dựa trên dữ liệu khảo sát từ 300 nhân viên văn phòng, nghiên cứu cung cấp bằng chứng thực nghiệm quan trọng nhằm hiểu rõ hơn tác động của các hành vi tiêu cực trong môi trường tổ chức.

New UEH Publications Alert (Tuần 2 – Tháng 08/2026): Đặt con người,…

Tuần 2 – Tháng 08/2026, Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH) tiếp tục ghi nhận chuỗi công bố quốc tế nổi bật, phản ánh năng lực nghiên cứu liên ngành ngày càng mở rộng và khả năng tiếp cận các vấn đề toàn cầu từ nhiều góc độ. Các công trình tuần này nổi bật với sự giao thoa giữa kinh tế, tài chính, môi trường, chính sách công, công nghệ, giáo dục và khoa học hành vi, qua đó thể hiện rõ định hướng nghiên cứu lấy con người, môi trường và đổi mới công nghệ làm trọng tâm.

[Research Contribution] Du lịch bền vững bắt đầu từ cư dân –…

Phát triển du lịch bền vững không thể chỉ được quyết định bởi chính sách, doanh nghiệp hay nhu cầu của du khách, mà cần bắt đầu từ sự đồng thuận và tham gia thực chất của cư dân địa phương. Từ trường hợp các đô thị du lịch miền Trung Việt Nam, nghiên cứu của nhóm tác giả thuộc Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH) cho thấy cư dân sẽ ủng hộ du lịch bền vững mạnh mẽ hơn khi họ cảm thấy được trao quyền, có cuộc sống tốt hơn, gắn bó với nơi mình sống và nhìn thấy trách nhiệm xã hội rõ ràng từ điểm đến.

[Research Contribution] Du lịch bền vững từ góc nhìn hành vi: Khi…

Du lịch bền vững không chỉ được quyết định bởi cách du khách ứng xử khi đã đặt chân đến một nơi, mà bắt đầu sớm hơn – ngay từ lúc họ lựa chọn điểm đến cho chuyến đi. Trong bối cảnh nhiều điểm đến vẫn đối mặt với tình trạng quá tải, ô nhiễm và xung đột với cộng đồng địa phương, nhóm tác giả thuộc Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH) đã tiếp cận du lịch bền vững từ góc nhìn hành vi trước chuyến đi. Công trình được công bố trên tạp chí International Journal of Contemporary Hospitality Management đã phát triển thang đo “Hành vi du lịch có đạo đức”, nhằm đo lường và thúc đẩy những lựa chọn điểm đến có trách nhiệm, qua đó góp phần định hướng du lịch bền vững theo cách thiết thực hơn.

New UEH Publications Alert (Tuần 1 – Tháng 08/2026): Khi công nghệ…

Trong Tuần 1 – Tháng 08/2026, Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH) tiếp tục ghi nhận những công bố quốc tế nổi bật, phản ánh năng lực nghiên cứu liên ngành ngày càng mở rộng. Các công trình lần này khắc họa sự giao thoa giữa khoa học dữ liệu, hành vi con người, công nghệ số, kinh tế, quản trị và hệ thống pháp lý, qua đó tái khẳng định năng lực kiến tạo tri thức liên ngành của Đại học.

[UEH CONFERENCE 50] ACBES 2026: Hội thảo khoa học quốc tế về…

Ngày 03-04 tháng 8 năm 2026, Hội thảo Khoa học Quốc tế về Kinh tế và Kinh doanh Châu Á lần thứ 8 (the 8th Asia Conference on Business and Economics Studies – ACBES 2026), thuộc chuỗi hội thảo thường niên do Tạp chí Nghiên cứu Kinh tế và Kinh doanh Châu Á (JABES) – Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH) tổ chức, đã diễn ra thành công tốt đẹp. ACBES 2026 quy tụ hơn 250 nhà nghiên cứu và học giả toàn cầu, khẳng định tính quốc tế hóa cao với  67% bài báo được chấp nhận trình bày đến từ các học giả quốc tế. 

[Research Contribution] Nhân lực thời AI: Chuẩn bị năng lực cho cả…

Sự phát triển nhanh chóng của trí tuệ nhân tạo (AI) đang làm thay đổi sâu sắc thị trường lao động và cách nhìn về nguồn nhân lực chất lượng cao. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra không còn là đào tạo bao nhiêu người hay mở thêm bao nhiêu ngành học, mà là người học cần được trang bị những năng lực gì để thích ứng với một thế giới luôn biến đổi. Theo GS.TS. Nguyễn Khắc Quốc Bảo, đại học phải chuyển từ tư duy truyền đạt kiến thức sang chuẩn bị năng lực học tập suốt đời, giúp người học làm chủ công nghệ thay vì lo sợ bị công nghệ thay thế.