SDG: MTG 8

[Research Contribution] Tổ chức thông tin cho báo cáo kế toán quản…

Trong bối cảnh doanh nghiệp ngày càng chú trọng đến chiến lược dài hạn và phát triển bền vững, kế toán quản trị chiến lược đóng vai trò quan trọng trong việc cung cấp thông tin phục vụ hoạch định và ra quyết định. Từ góc nhìn này, nhóm tác giả thuộc Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH) đã nghiên cứu cách thức tổ chức, tích hợp và xử lý thông tin trên nền tảng hệ thống thông tin kế toán; qua đó đề xuất các giải pháp định hướng nhằm nâng cao chất lượng báo cáo kế toán quản trị chiến lược, cung cấp thông tin có tính dài hạn, phạm vi rộng và phù hợp hơn với nhu cầu ra quyết định chiến lược của nhà quản lý.

Tiếp tục triển khai hiệu quả các nội dung hợp tác giữa…

Báo Khánh Hòa ngày 04/9/2026 đã thông tin về buổi làm việc giữa UBND tỉnh Khánh Hòa và Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH), đánh giá kết quả triển khai Biên bản hợp tác trong 6 tháng đầu năm 2026 và thống nhất các nhiệm vụ trọng tâm thời gian tới, hướng đến cụ thể hóa hợp tác bằng các chương trình đào tạo, nghiên cứu, tư vấn và chuyển giao tri thức gắn với nhu cầu phát triển của địa phương.

[Research Contribution] Việt Nam từ khát vọng độc lập đến khát vọng…

Tháng Tám năm 1945, dân tộc Việt Nam đứng lên giành quyền tự quyết bằng hai giá trị thiêng liêng: Độc lập và tự do. 81 năm sau, với 40 năm đổi mới, dân tộc ta đã đi một chặng đường dài, từ nền kinh tế tập trung, bao cấp đến khát vọng xây dựng một Việt Nam hùng cường, thịnh vượng.

[HCMC Beyond – Tập 1] Chuyển đổi số và đổi mới quản…

Chính thức lên sóng dịp Quốc khánh 2/9, UniverCity Talk “HCMC Beyond – Thành phố chuyển mình” mở đầu với chủ đề “Chuyển đổi số và đổi mới quản trị: Động lực cho TP.HCM mới”. Cuộc đối thoại đã mang đến những góc nhìn về cách công nghệ, con người, dữ liệu và tư duy quản trị cùng tạo nên động lực chuyển đổi cho doanh nghiệp và đô thị.

[HCMC Beyond – Tập 1] Chuyển đổi số và đổi mới quản…

Chính thức lên sóng dịp Quốc khánh 2/9, UniverCity Talk “HCMC Beyond – Thành phố chuyển mình” mở đầu với chủ đề “Chuyển đổi số và đổi mới quản trị: Động lực cho TP.HCM mới”. Cuộc đối thoại đã mang đến những góc nhìn về cách công nghệ, con người, dữ liệu và tư duy quản trị cùng tạo nên động lực chuyển đổi cho doanh nghiệp và đô thị.

Cơ hội việc làm, thực tập tháng 09.2026

Thị trường việc làm quý 4 năm 2026 được dự báo tiếp tục duy trì đà tăng trưởng kinh tế nửa cuối năm, đẩy mạnh nhu cầu tuyển dụng ở nhiều lĩnh vực trọng điểm. Đồng hành cùng sinh viên và người lao động trong quá trình phát triển nghề nghiệp, Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH) tiếp tục triển khai các chương trình kết nối thực tập và việc làm, tạo cầu nối hiệu quả giữa nguồn nhân lực chất lượng với nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp, góp phần thúc đẩy sự phát triển bền vững của thị trường lao động.

Chương trình “READY4CAREER – Mock interview 2026”: Cơ hội trải nghiệm phỏng…

Phỏng vấn thử là hoạt động thường niên của UEH, giúp sinh viên rèn luyện kỹ năng ứng tuyển và sẵn sàng gia nhập thị trường lao động. Tiếp nối các mùa trước, “READY4CAREER – Mock Interview 2026” mang đến trải nghiệm tuyển dụng thực tế, nơi người học trực tiếp kết nối với doanh nghiệp, nhận phản hồi từ chuyên gia và hoàn thiện kỹ năng nghề nghiệp.

[UEH 50 năm] Đánh thức nội lực “Tiên phong – Bền vững”…

Từ nền tảng di sản được bồi đắp qua 50 năm hình thành và phát triển, UEH hôm nay đang bước vào một giai đoạn mới với khát vọng của một đại học đa ngành, bền vững và có tầm ảnh hưởng toàn cầu. Trên hành trình ấy, “Tiên phong – Bền vững” không chỉ là hai giá trị được tiếp nối từ truyền thống, mà còn trở thành động lực để Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH) không ngừng đổi mới, dẫn dắt và tạo tác động tích cực cho giáo dục, cộng đồng và xã hội.

[UEH Wellbeing – Flourishing University] Đăng ký tập luyện Pilates tại UEH…

Nhằm lan tỏa lối sống khỏe mạnh, tích cực và từng bước kiến tạo môi trường làm việc hạnh phúc theo định hướng UEH Wellbeing –  Flourishing University, Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH) triển khai đăng ký tham gia tập luyện Pilates tại UEH Wellness Space dành cho Viên chức và Người lao động nhà trường.

[Research Contribution] Bắt nạt nơi làm việc và sự suy kiệt cảm…

Trong bối cảnh áp lực công việc ngày càng gia tăng, các hành vi tiêu cực trong tổ chức, đặc biệt là bắt nạt nơi làm việc, đang thu hút sự quan tâm ngày càng lớn của các nhà nghiên cứu và nhà quản trị. Không chỉ gây tổn hại đến sức khỏe tâm lý của người lao động, hiện tượng này còn có thể ảnh hưởng đáng kể đến thái độ và hiệu quả làm việc của nhân viên. Nhóm nghiên cứu thuộc UEH Mekong, Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH), đã phân tích cơ chế tác động của hành vi bắt nạt nơi làm việc đến sự suy kiệt cảm xúc, sự hài lòng và hiệu quả làm việc của nhân viên văn phòng tại TP.HCM. Dựa trên dữ liệu khảo sát từ 300 nhân viên văn phòng, nghiên cứu cung cấp bằng chứng thực nghiệm quan trọng nhằm hiểu rõ hơn tác động của các hành vi tiêu cực trong môi trường tổ chức.